为打通全面从严治党“最后一公里”，2019年6月以来，我校认真贯彻落实省纪委监委关于省属本科院校纪检监察体制改革任务，通过“五抓五促”，切实推动院级纪委建设。

抓队伍，促纪检组织建设。省纪委监委深化派驻机构改革动员部署会召开以来，学校党委持续完善纪检组织体系。在调整优化学校纪检机构的同时，于2019年6月在全校19个院级党委设置院级纪委。2019年11月，结合中层干部换届，配齐院级纪委书记。今年4月至6月，结合基层党委换届，选举产生第一届院级纪委，选优配强了院级纪委委员。

抓制度，促工作职责明晰。制定《院级党组织纪律检查委员会工作办法（试行）》，明确了院级纪委的工作职责和工作机制，确保院级纪委开展工作有章可循，并出台了《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单》，进一步明确了院级纪委的监督责任。根据院级纪委换届后面临的新形势、新问题，修订《院级党组织纪律检查委员会工作办法（试行）》，进一步细化院级纪委的工作职责。

抓培训，促业务能力提升。自2019年12月以来，学校纪委坚持每月召开一次院级纪委书记工作例会，切实提高其业务能力水平。一是开展学习研讨。重点传达学习最新党内法规、中央纪委和省纪委有关会议文件精神、全省教育系统典型案例通报及学校党委、纪委有关部署要求。二是进行工作交流。每次例会，均安排3-4名院级纪委书记作交流发言。如，今年上半年，累计安排19名院级纪委书记围绕本科生转专业、研究生复试、基层“两委”委员换届等监督工作、党史学习教育开展和问题整改情况、参与校内巡察工作体会、纪检工作思考与建议等分别进行了工作交流。通过工作交流，既分享了各自学习体会和经验做法，又为其他院级纪委和学校纪委提供了破解难题、推动工作的思路举措。三是强化工作指导。校纪委主要负责人结合学校纪检监察工作实际，手把手教他们 “监督什么”、“如何监督”，要求聚焦日常监督，协助本单位党委抓好党风廉政建设，营造风清气正的校园氛围；院级纪委书记表示，例会制度实施前只关心自己分工工作，其他工作不管不问，现在所有的工作都关注，因为有了监督责任。

抓履职，促角色深度融入。一方面，督促各院级纪委发挥“探头”作用，围绕本单位重点领域和关键环节，积极开展日常监督，逐步探索有效监督举措，切实解决了学校纪委人员力量有限、监督覆盖面不够宽等问题。另一方面，从今年起，每轮校内巡察，均安排3-4名院级纪委书记到巡察组工作，使他们在干中学、在学中练。院级纪委书记认为，参与巡察是一次难得的淬炼思想、增长才干、提升自我的机会，通过参与巡察，提高了政治站位，对落实全面从严治党主体责任和监督责任有了更加深入的认识；增强了做好院级纪委工作的责任感、使命感，拓宽了工作视野，把握了工作的重难点，实现了增长才干与推动工作的“双赢”。

抓管理，促监督责任落实。强化过程管理，每年初，制定学校《党风廉政建设工作要点》，安排年度重点任务。年中，通过党建督查、党风廉政建设专项督查等方式，对各院级党组织“两个责任”落实、廉政风险防控、党风廉政教育、院级纪委建设等工作情况进行监督检查，并组织召开校党风廉政建设责任制工作领导小组会议，专题汇报监督检查情况。年底，把党风廉政建设责任制落实情况纳入基层党建工作考核中，要求基层党组织书记提交抓党风廉政建设述职报告，要求院级纪委提交工作总结，对存在违规违纪行为被学校纪委查实的予以扣分。通过定任务、强检查、严考核等措施，压紧压实了院级纪委的监督责任。