第一条  为进一步加强对学校处级干部的教育、监督和管理，客观、真实、全面、准确地记载其履行全面从严治党责任和廉洁自律情况，根据上级有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条  廉政档案管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。

第三条 廉政档案建档对象为学校在职处级干部。学校纪委办公室负责建档和管理，有关部门在各自职责范围内积极配合。

第四条 廉政档案的内容

（一）干部任免情况；

（二）个人有关事项报告情况（按规定需报告的人员）；

（三）个人年度述职述廉报告；

（四）党风廉政建设责任制考核情况及有关材料；

（五）民主评议、测评情况及有关材料；

（六）任期经济责任审计情况及有关材料；

（七）廉政方面受表彰奖励情况及有关材料；

（八）党风廉政意见回复材料；

（九）信访举报及办结情况的材料；

（十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询等情况及记录；

（十一）因违规违纪受处分情况及有关材料；

（十二）违反学术道德的处理情况及有关材料；

（十三）其它应归入廉政档案的材料。

第五条 廉政档案材料收集

（一）学校纪委办公室负责廉政档案材料的收集、整理，做到及时补充、及时更新；

（二）组织部、教师工作部、审计处、科研处等部门及各基层党委(党总支、直属党支部)负责及时提供本办法第四条所规定的相关材料；

（三）处级干部本人填写或提供的材料，必须真实、全面、准确，由本人签名确认；单位和部门提供的材料，要在材料上注明出处和日期，并加盖公章。

第六条 廉政档案使用范围

（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供相关材料；

（二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供相关材料；

（三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供相关材料；

（四）为进行责任追究、案件查处提供相关材料；

（五）为开展党风廉政建设监督检查提供相关材料；

（六）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关材料。

第七条 廉政档案的管理

（一）廉政档案实行一人一档管理，按件整理归档；

（二）廉政档案实行专门场地、指定专人负责，妥善保管，不得丢失损毁，不得泄露外传；

（三）廉政档案原则上不予调阅，确需调阅的，须由调阅单位出具证明并经学校纪委主要领导批准；

（四）处级干部因退休、辞职、转岗等原因退出管理范围三年后，其廉政档案报校纪委主要领导批准，按有关规定处理。

第八条 在廉政档案建立、管理、调阅和使用过程中，如有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定追究当事人的责任。

第九条 本办法由校纪委办公室负责解释。

第十条  本办法自印发之日起施行。